公司倒閉社保和工資怎麼處理
社保糾紛2.43W
單位破產倒閉後,該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、先確認一下職工的社保狀態,是屬於欠費狀態,還是停繳狀態。
2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續,在職員工的社保處於停繳狀態,才可以日後辦理轉移。
3、如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續,那麼這種情況就比較棘手,那就處於欠繳狀態,需要由單位名義辦理補繳,才能辦理再轉出或接着繳納。遇到這種情況,只能走當地社保局的特殊處理流程,辦理轉移手續。
4、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請,或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意,方可整體按靈活就業繳費。
5、靈活就業人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。
法律依據:
《企業破產法》第四十八條
債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
1、先確認一下職工的社保狀態,是屬於欠費狀態,還是停繳狀態。
2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續,在職員工的社保處於停繳狀態,才可以日後辦理轉移。
3、如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續,那麼這種情況就比較棘手,那就處於欠繳狀態,需要由單位名義辦理補繳,才能辦理再轉出或接着繳納。遇到這種情況,只能走當地社保局的特殊處理流程,辦理轉移手續。
4、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請,或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意,方可整體按靈活就業繳費。
5、靈活就業人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。
法律依據:
《企業破產法》第四十八條
債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
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子女對父母贍養義務的規定
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