公司倒閉員工工資怎麼辦
公司破產後,所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示,公示期滿後可以直接管理人索要。
職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國企業破產法》 第四十八條
債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。
債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
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破產訴訟時效
《最高人民法院關於適用<中華人民共和國企業破產法>若干問題的規定(二)》第18條第1款規定:“債務人對外享有債權的訴訟時效,自人民法院受理破產申請之日起中斷”破產法司法解釋(二)的這條規定,屬於《民法通則》(自2021年1月1日起廢止)第141條規定的“法律對訴訟時效...
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申請破產對債務人的好處是什麼
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公司倒閉股東承擔什麼責任
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破產清算流程
首先由債權人、債務人向有管轄權的人民法院提交書面申請,人民法院在收到破產案件申請後,認為申請事項符合法定條件的,出具破產清算裁定書,然後在人民法院的主導下成立清算組,由清算組負責對債務人進行破產清算。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第一百二十一條...