農民工討要工資需要舉證嗎
需要。
1、收集相關具有勞動關係及所欠工資的證據。這個是非常重要的,任何事情都需要證據。
2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門(如勞動監察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁,如有欠條可以直接向法院提起訴訟。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第3條
勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
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企業沒有工資條違法嗎
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被安排加班法定假期工資的規定是怎樣的
一、被安排加班法定假期工資的規定是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。工資總額由下列六...
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試用期讓我主動離職怎麼辦
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