成都五險一金的繳納比例標準是什麼?
五險一金是眾多工薪階層所關心的一個問題,為了將來的生活能夠老有所養,大家想必十分關心五險一金的新變化,是否有更多新的福利和錢袋子,能在生產經營困難中降低繳存比例減輕負擔。對於成都五險一金的規定,法律365的小編將為您解答。
一、成都五險一金是什麼?
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬於社會保險範疇。
二、成都五險一金的繳費比例是什麼?
1、公積金繳存比例:財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%,其他單位繳存比例高於12%的部分按國家税收政策規定納税。住房公積金繳存比例不得低於6%。
2、社保繳納比例:成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同,參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同。
具體如下:
1.養老保險:城鎮職工:單位繳費20%,個人繳費8%。
2.原綜保本市户籍勞動者:單位繳費12%,個人繳費8%;
3、非成都農村户籍人員:單位繳費12%,個人繳費8%。
4、醫療保險:城鎮職工:單位繳納6.5%,個人繳納2%;原綜保本市户籍勞動者:單位繳納6.5%,個人繳納2%;非成都農村户籍人員:單位繳納2.5%,個人不繳納。
5、生育保險:單位繳納0.6%,個人不繳納。
6、失業保險:單位繳費2%,個人繳費1%。
7、工傷保險:一類行業0.6%,二類行業1.2%,三類行業2%。
8、大病醫療互助補充保險:城鎮職工:單位繳納1%,個人不繳納;原綜保本市户籍勞動者:單位繳納1%,個人不繳納;非成都農村户籍人員:自願繳費。
三、成都市五險一金的作用:
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。
3、失業保險是職工失業後,領取生活費的。
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
四、成都市個人不交五險一金的影響:
職工基本養老保險和失業保險是以勞動關係為紐帶的社會保險險種,屬於強制性參保險種。過去有的職工不願意參保,認為是否參保應該由自己自由選擇,甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來,説單位沒有告知他就為其參保了。現在,根據《中華人民共和國社會保險法》規定,我國公民和在華就業的外國人蔘加社會保險,個人應該履行的義務主要有:1、登記義務。2、參保義務。3、繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”,參保是“應當”,用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保,屬於違法行為。
五險一金在工傷、生育及失業期間都能享有福利,在養老和醫保上都是有保障的,只要交夠所規定的最低年限,即能享受終身。醫療保險比較重要,中斷三個月以上即失效,小病無所謂大病可無救。所以法律365建議交滿年限。若有其他有關於成都五險一金的疑問可以諮詢法律365。
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