勞動監察處理勞動糾紛的範圍
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
勞動保障監察處理方式
(1)對依法應當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定
(2)對應當改正未改正的,依法責令改正或者作出相應的行政處理決定
(3)對情節輕微且已改正的,撤銷立案
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的,應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關。
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2022年國家監察法出台後哪些法律需要修改
一、國家監察法出台後哪些法律需要修改《監察法》出台後,監察權的行使涉及對原有法律中對有關國家機關職權的劃分需要作出相應的修改和調整。包括:一是《刑事訴訟法》、《人民檢察院組織法》、《檢察官法》等法律中關於檢察機關偵查職務犯罪職責的有關規定需要進...
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勞動監察勞務派遣
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任
一,實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任(1)監察用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(2)監察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)監察用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(4)監察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;(5)監察用人單...
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監察法天津地區手段運用有哪些
監察法天津地區手段運用有哪些監察處置方式:談話提醒、批評教育、責令檢查,或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式:監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定不服的,可以原級複審,上級複核。《監察法》...