飯店老闆不發工資怎麼辦
在個體工商户開飯店的情況下,員工的工資一般就由飯店老闆支付。那麼,要是飯店老闆不發工資給員工的話,此時這些員工該怎麼辦呢?不少人都想了解這個問題,下面,就讓本站小編為大家做具體介紹吧。
一、飯店老闆不發工資怎麼辦?
老闆不發工資,這是一種違法行為。對於該問題,首先可以與老闆協商,如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行,可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服,還可以到人民法院提起訴訟。但是,如果老闆不發工資屬於我國相關法律規定的特殊情形時,要充分諒解。
二、相關法律規定:
《中華人民共和國勞動法》第50條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為,用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對“無故”作了排除性規定:“無故拖欠”勞動者工資不包括:
(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
最後,如果勞動者要向勞動部門申請仲裁,勞動者應當在勞動爭議發生1年內提起勞動仲裁申請。勞動者如果對仲裁裁決結果不滿意的,應當在在受到勞動仲裁書起15日內提起民事訴訟。
如果在工作中遇到飯店老闆不發工資的情況,員工最好先與老闆進行協商,如果協商不成的話,則可以向勞動監察大隊進行投訴,或者直接申請勞動仲裁或提起勞動訴訟,通過法律途徑來捍衞自己的合法權益。必要時還可以委託本站網站的專業律師來幫助你。
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