上班途中車禍算不算工傷
一、上班途中車禍算不算工傷
不一定,需要結合實際的情況分析,看是否符合交通事故工傷的認定條件,才能確定在下班途中遭遇車禍,是否能夠被認定為工傷。
依據《工傷保險條例》規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。所以,員工在上下班途中發生交通事故,要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的,才能被認定為工傷。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形:
1,在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2,在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3,從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
二、交通事故與工傷能否同時得到賠償?
可以獲的雙重賠償
首先,根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬於工傷。而工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係,工傷保險屬於社會保險範疇,工傷保險賠償所依據的是勞動法和工傷保險條例等相關法。交通事故的人身損害賠償依據的是民法通則和侵權責任法。兩者分屬不同部門法的請求權救濟方式,不存在請求權上的競合。所以,可以主張雙重賠償。
其次,最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定:“依法應當參加工傷保險的用人單位和個人,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。”所以,工傷職工可以在向工傷保險機構申請工傷保險待遇後,再向車主及保險公司要求交通事故人身損害賠償。
不少人認為,只要職工是在上下班途中發生的車禍,那麼就一定構成工傷。首先要知道,我國對交通事故工傷的認定也是有嚴格的條件限制,其中就要求滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的,否則的話也不能認定為工傷。另外,構成交通事故工傷的,其實是可以同時主張工傷賠償和交通事故人身損害賠償的。
-
工傷認定,勞動關係前提是嗎?
申請工傷認定是以勞動關係的前提嗎?工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係為決定前提。工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係為決定前提。具體表現是:1、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、會計師事務所等非勞動關係用人單位應當承擔工傷保險責任。2、建...
-
因工作引起的肺癆算不算工傷?
一、因工作引起的肺癆算不算工傷?職工患肺結核病的,由於肺結核病不屬於職業病,故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病,可侵及許多臟器,以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結核菌後不一定發病,當抵抗力降低或細胞介導的變態反...
-
工傷認定多長時間申請?
員工在工作期間受到意外傷害的,可以向勞動保障部門申請工傷認定,以獲得工傷賠償。不過,工傷認定是有一定時限的,如果超過一定時間未辦理工傷認定,工傷員工就無法再獲得相應的賠償,給自己帶來損失。那工傷認定多長時間申請?一起通過以下文章作一個詳細瞭解吧。一、工...
-
一般情況下工傷認定多久提出
提出工傷認定申請的,法律中規定需要在規定時間內進行才行,不然就不符合認定情形,那認定部門自然是不會受理申請的。究竟工傷認定多久提出呢?此時要區分一下是誰提出的認定申請才行。下面就讓本站小編來為你做詳細解答吧。一、工傷認定多久提出職工發生事故傷害或...