申請工傷認定後多久能申請仲裁
工傷認定1.82W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定後多久申請仲裁
如果受理了60日內作出工傷認定或者認定不構成工傷。結論作出後60日內任何一方都可以提起行政複議和行政訴訟。這個日期就按複議和訴訟了,訴訟當然有一、二、再審程序。這個經過了還有勞動能力鑑定程序一般得3鼐月以上,勞動能力鑑定委員會應當在60日內作出鑑定結論,得到結論後雙方還可以在15日內向省級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。如果雙方都認可這時就可以提出仲裁了。當然受理工傷認定後,沒有勞動合同,單位又不認可存在勞動關係,就有可能進入確認勞動關係程序。確認勞動關係要申請仲裁,一般3個月,確認後雙方均可起訴,一審後可二審、再審,這個時限就按訴訟時限了。希望上述內容能夠增強你對工傷認定後多久申請仲裁的立即。
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工傷認定申請費用是怎麼規定的
工傷認定只有在遇到工傷以後才會向社保局提出申請的,所以在絕大多數的情況下,我國的勞動者根本就不會接觸到社保局工傷認定的這一事項。因此,員工本人不瞭解工傷認定申請費用是怎麼規定的這並不意外,不過,國家對於工傷認定申請收費的問題,卻是有着明確的要求的。一、...
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受傷職工辦理工傷認定時間限制
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷認定行政訴訟的期限是多久?
工傷認定是指員工在工作中受傷後,對自己是否屬於工傷進行認定,該認定可能會判處屬於工傷,也可能會判定不屬於工傷,如果員工對此有一定異議的話可以提起復議,那麼工傷認定行政訴訟的期限是多久?一般我們認為是在60天之內可以提起訴訟。當事人對工傷認定不服的,可以依...
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員工突生疾病死亡算不算工傷?
一、員工突生疾病死亡算不算工傷?如果是24小時內搶救無效死亡的,可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生產、工...