當事人如何申請工傷認定
在工作中我們的勞動者很可能會受到心理上和身體上的傷害,我們把這種傷害稱為工傷,出現了工傷是需要進行認定之後才能賠償的,那麼當事人如何申請工傷認定呢?下面就跟小編一起來具體瞭解一下吧。
一、申請條件:
1、傷(亡)者是在##市註冊登記的用人單位的員工;
2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;
3、用人單位應在事故發生後30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生後一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業病的需先到市衞生防疫站或省職業病防治院進行確診)。
二、申請人應向工傷保險部門提供的材料:
1、填報《工傷認定申請表》
2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關係的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)3、員工的身份證(並複印件一份)
4、首次醫療病歷本(診斷書)(並複印件一份)
5、事故現場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證複印件和聯繫電話)
6、用人單位註冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印)
7、公安交通管理部門出具的責任認定書或其它有效證明(屬機動車事故傷害的)
8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等)
9、其它材料,見工傷保險部門印製的“工傷保險業務材料清單”
三、辦事程序:
1、工傷保險部門根據申請人提交的材料,開出“收件回執”。如材料不齊的,當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。
2、材料基本收齊後,工傷保險部門向用人單位發出“事故處理通知書”,核對有關情況。
3、收到用人單位書面回覆後,工傷保險部門進行調查、核實。對符合受理條件的予以受理,開出“受理告知書”;對不符合受理條件的,開出“不予受理通知書”。
4、申請人提交的材料齊全並核實後,工傷保險部門在正式受理之日起60日內作出工傷認定,並於20個工作日內通知到申請人和用人單位。
四、其它事項:
1、員工在工傷醫療期滿後30日內,懷疑有致殘的,應向市醫務勞動鑑定部門提出傷殘(等級)鑑定的申請,領取鑑定表,到指定的鑑定點進行傷殘(等級)鑑定。
2、員工領取鑑定結論後30日內,如與用人單位就工傷待遇標準發生爭議,可持工傷認定書、傷殘(等級)鑑定結論、工傷醫療費單據和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、户口本、結婚證、收入證明等有關資料)。
希望小編的編輯能夠解決您在實際生活中遇到的相關問題,如果大家還有其他的法律疑問,不妨詳情諮詢我們本站的專業律師們。
哪些情況下應中止工傷認定2017
哪些人能夠申請工傷認定
職工工傷認定標準
-
自己申請工傷認定多少時間裏有效?
勞動者在工作中因失誤或其他原因受到意外傷害的,按照相關規定可以申請辦理工傷賠償,而工傷認定作為首要環節,能否及時提出工傷認定申請,就決定了後續的勞動能力鑑定和工傷保險賠償能否順利完成,那麼,自己申請工傷認定多少時間裏有效呢?一、用人單位應當30日內提出申...
-
職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
-
對工傷認定不認可怎麼辦
一、對工傷認定不認可怎麼辦如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係,用人單位負責舉證説明。有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷...
-
工傷認定中,單位不承認怎麼辦
一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷,不願意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。員工受傷:1、由公司在事故傷害發生...