最新工傷傷殘賠償項目
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
最新工傷傷殘等級的賠償標準
(1)全部等級均發放一次性傷殘補助金,一級一次性給付傷殘補助金24個月,實際計算時按照當年市平均工資,由相應的社保機構負責,從一級到十級,每級減少兩個月。
(2)一到四級傷殘的,由社保機構按月支付津貼,並且如果受傷員工的户籍不在工作所在地,其需要一次性領取護理費和殘疾退休金,須與社保機構訂立合同,一次性發放十年,然後終結保險關係;
(3)五六級傷殘的,用人單位須按月支付傷殘津貼,且如果職工本人提出,終結工傷保險關係,用人單位須支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;
(4)七到十級的,職工提出解除勞動合同或勞動合同期滿,用人單位須支付一次性傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘補助金。
工傷對於勞動者有着致命的影響程度,對其以後得生活更是如此,工傷的賠償在很多人眼裏都是陌生的,工傷的賠償更多是工傷的鑑定。根據勞動者的工傷程度等級在進行賠償。最新工傷賠償的出台能夠很好的做好標榜解決勞動者這一重大問題。
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公司能否申請工傷評定,可以認定為工傷的情形
一、公司能否申請工傷評定職工發生工傷事故後,用人單位或者工傷職工都可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地...
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工傷不受理如何行政複議,工傷認定範圍情形有哪些
一、工傷不受理如何行政複議工傷不受理,行政複議如下:申請人對工傷認定結果不服的,可以自收到工傷認定結論之日起六十日內提出行政複議申請。《中華人民共和國行政複議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為...
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交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些
一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些交通事故責任不能認定工傷的情形有:在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這裏需考慮員工在交通事故中的責任...
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非機動車交通事故中能認定工傷嗎
一、非機動車交通事故中能認定工傷嗎如果勞動者在上下班途中發生非機動車交通事故,且勞動者不負事故的主要責任的,能認定為工傷。如果不是在上下班途中發生的,或者勞動者對事故要負主要責任的,則不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當...