最新工傷傷殘等級及賠償
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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最新工傷傷殘等級的賠償標準
(1)全部等級均發放一次性傷殘補助金,一級一次性給付傷殘補助金24個月,實際計算時按照當年市平均工資,由相應的社保機構負責,從一級到十級,每級減少兩個月。
(2)一到四級傷殘的,由社保機構按月支付津貼,並且如果受傷員工的户籍不在工作所在地,其需要一次性領取護理費和殘疾退休金,須與社保機構訂立合同,一次性發放十年,然後終結保險關係;
(3)五六級傷殘的,用人單位須按月支付傷殘津貼,且如果職工本人提出,終結工傷保險關係,用人單位須支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;
(4)七到十級的,職工提出解除勞動合同或勞動合同期滿,用人單位須支付一次性傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘補助金。
工傷對於勞動者有着致命的影響程度,對其以後得生活更是如此,工傷的賠償在很多人眼裏都是陌生的,工傷的賠償更多是工傷的鑑定。根據勞動者的工傷程度等級在進行賠償。最新工傷賠償的出台能夠很好的做好標榜解決勞動者這一重大問題。
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處理工傷糾紛應該走哪些程序
一、處理工傷糾紛應該走哪些程序?1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。2、...
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