工傷可以叫老闆賠償嗎
工傷賠償2W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
老闆如何逃避工傷賠償
逃避不了,可強制執行。對於逃匿老闆,政府相關部門要加強行政監管。追查到該企業的財產,強制為工傷者索賠。老闆採取逃逸辦法造成工傷者健康惡化或者死亡的,應視為不作為,可以考慮追究刑事責任。《工傷認定辦法》第五條規定,申請人只需提交勞動合同複印件或者其他證明勞動關係的材料,即可認定工傷。
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工傷保險如何申報申報流程,相關法律規定
一、工傷保險如何申報申報流程發生工傷事故後,用人單位要在30日內,勞動者要在一年內申請工傷認定。申請時提交申請書、勞動關係證明、診斷證明等材料。二、相關法律規定《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所...
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工傷糾紛二審書面材料怎樣寫
一、工傷糾紛二審書面材料怎樣寫?居中寫標題,結尾寫明上訴法院的名稱,上訴人的簽名和日期,正文載明以下內容:1、當事人的基本情況。2、不服原審判決或裁定的事由。3、上訴的請求和理由。二、工傷糾紛的處理方式有哪些?1、自行協商。2、申請勞動仲裁。3、對勞動仲裁...
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工傷鑑定評不上級如何賠償
一、工傷鑑定評不上級如何賠償工傷職工發生事故傷害,造成身體損傷的,因傷情不一,相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重,申請勞動能力等級鑑定,但如果經勞動能力等級鑑定,並經過上一級鑑定機構複核,工傷職工的傷情,仍評不上傷殘,那工傷職工的工傷...
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員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定為工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...