一至四級工傷應該怎麼賠償？

一、一至四級工傷應該怎麼賠償?

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

(一)醫療費

賠償主體：單位參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付;單位未按規定參加工傷保險的，由單位支付。

(二)住院伙食補助費

本單位因公出差伙食補助標準的70%。

賠償主體：工傷保險基金

(三)交通費、食宿費

本單位職工因公出差標準。

賠償主體：用人單位，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、住宿費用從工傷保險基金支付。

(四)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

4、賠償主體：所需費用按照國家規定的標準由工傷保險基金支付

(五) 停工留薪工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

賠償主體：由所在單位按月支付

首先國家根據其定規則，用人單位在員工進行受傷之後，首先要對用人單位的所有醫療費用進行相關負責，其次，然後對其支付一定時間的停工留薪費用，然後再根據員工的基本工資和級數來確定其傷殘賠償費用。並且還需要對員工的後續治療費用進行承擔。