工傷工資發放標準2019
按照法律規定,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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企業年金是否需要繳納個人所得税
律師解答:不需要。律師解析:企業年金中單位繳費部分雖然會計入個人賬户,但是暫時不需要繳納個人所得税;而個人繳費部分中,對於不超過本人繳費工資計税基數的4%標準內的部分,則暫從個人當期的應納税所得額中扣除;而剩餘部分則需要併入個人當期的工資、薪金所得,依法計徵...
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編制培訓聽課要交違約金嗎?
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因工死亡的賠償標準是如何規定的
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一裁終局後不服怎麼辦
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