民營企業加班有沒有加班費
有的,單位不支付員工加班費是屬於未足額支付員工工資的行為,當然是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。法律規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
法律依據:《勞動法》 第十九條
勞動者與用人單內位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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