口頭辭職是否有法律效力呢
勞動爭議律師解答1.49W
如果員工處於試用期口頭提出的離職申請有法律效力,但是需要用人單位進行證明員工已經通過口頭方式辭職。如果已經轉正了,不能口頭辭職,是需要有書面的申請才具有法律效力的。
【法律依據】
《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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