離職協議一定要籤嗎
勞動爭議律師解答2.38W
離職沒規定必須籤離職協議,如果協議內容違法可以不籤,單位不辦理離職手續、不支付工資可以申請勞動仲裁以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補償金。
《勞動法》第三十二條規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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