內蒙古公務員漲工資
第一,説説工資條(一般不發,有需要可以自行去財務科查看)
公務員(非事業編和參公,這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資),津貼,補貼、獎金和其他。
考上公務員的第一年是辦事員,職務工資510,級別工資810,沒有獎金,有津貼、補貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。
第二年,轉正後,職務工資600,級別工資850,加上崗位津貼,補貼,績效獎金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。
第二,漲薪酬
公務員漲工資專家表示基本工資應占60%,
職務晉升會長工資,比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多,漲工齡工資(在職的人員考上公務員,只要之前的工作正常繳納五險,工作時間算工齡,大學四年也算工齡),每年60元,每月5元,一般三年一漲,即沒三年工資會每月多15元。
津貼和補貼也是隨着職務晉升的,職務不晉升,一般不調整,除非總體都調。
現在有好消息,公務員工資改革,即使職務不晉升,幹到退休,工資也會不斷漲,最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
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