達到退休年齡翻譯
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
達到法定退休年齡是否應該強制退休?
已過退休年齡的員工,是不符合簽訂勞動合同條件的,達到法定退休年齡是否應該強制退休,不會強制但用人單位是不能與其簽訂勞動合同的。1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經開始退休養老待遇,如果已經享受退休養老待遇的話,那麼則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關係。具體請參看《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。
2、如果沒有享受退休養老待遇的話,則還可以按勞動關係對待。具體如下:
《勞動合同法》第44條第2項規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。《勞動法》第73條規定, “勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
以上法律均沒有規定勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止,而是以依法享受基本養老保險待遇為勞動合同終止的條件。按照《勞動合同法》的規定,勞動者達到退休年齡並不必然導致勞動合同終止。《勞動合同法》這一規定是在《勞動法》的基礎上,對勞動合同終止情形作出的進一步細化與完善。
3、《勞動爭議司法解釋(三)》未將勞動者達到法定退休年齡作為認定用人單位與勞動者是勞動關係還是勞務關係的決定性條件。應當認為已達到法定退休年齡,未開始依法享受基本養老保險待遇的人員,與用人單位的關係仍為勞動關係,屬於《勞動法》調整範圍。
-
目前在北京最低退休金多少
一、目前在北京最低退休金多少?目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:退休金=基礎養老金個人賬户養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)...
-
山西退休金計算方法是什麼?
時間:2023-09-0318:10:54瀏覽:6072次來源:本站小編整理根據我國相關的規定,山西退休金的計算方法主要,是上一個上年度全省的職工月平均工資,在加上勞動者自己的指數化月平均繳費工資,二者之和在進行除以二即可,但每年的政策都是不一樣的,需要更加關注。以下是企業職工養...
-
山東退休金算法具體是怎麼規定的?
時間:2023-12-0617:18:12瀏覽:4053次來源:本站小編整理山東省退休的養老金的計算方法,具體是由當地社會保險管理部門保障中心依照相關法律法規制度和發放的,具體計算方法結合當地月均工資收入標準和勞動者退休前繳納基數和年限,從社會統籌基金中按月支付。(一)基礎養...
-
社保退休金算法是怎樣的?
一、社保退休金算法是怎樣的?參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養老...