拿公司物品抵工資算盜竊嗎
拖欠工資可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,拿公司物品抵工資,如未經公司同意,私自抵押,則有可能涉嫌盜竊的。
盜竊罪構成要件:
1.違法主體:自然人。
2.違法的片面方面:直接成心
3.違法的客體:受刑法維護的財產性的權力
4.違法的客觀方面:以非法佔有為意圖,將公私資產祕密地轉移到自己的操控之下,到達法定數額或其他科罪條件。既遂的規範,指公司資產已被偷盜者實踐佔有或操控,即資產已脱離所有人或其佔有人的實踐操控規模。
《勞動爭議調解仲裁法》
第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物,數額較大或者多次盜竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的,處無期徒刑或者死刑,並處沒收財產
(一)盜竊金融機構,數額特別巨大的;
(二)盜竊珍貴文物,情節嚴重的。
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