員工請病假有年終獎嗎?
一、員工請病假有年終獎嗎?
年終獎的發放要看單位根據勞動者的表現來發放的,但是具體如何還是得你與單位協商。
建議你跟單位好好協商一下,如果單位重視你的話,是不會因為你請假就不發你年終獎。
二、工資計算方式
1、對於病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資,企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內的,照發工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇,在規定的探親假期間和路程期間內,照發本人的標準工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經過單位領導批准,給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據路程遠近,給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間,工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
三、相關調查
據《紐約每日新聞》報道,一項最新的調查表明,那些打電話向公司請病假的人,絕大多數是真的出現了身體不適。請病假的員工中,85%都是真病了,而且在請病假這個問題上,女性員工比男性員工更誠實。
在這份網絡調查中,每5名被調查的男性中有一名會承認自己曾經假稱病假出去辦自己的事,而7名女性中才會出現一個這樣的人。調查還顯示出一個與性別有關的特徵,那就是人們更喜歡向女老闆撒謊説自己病了。
主持這項調查的費特網站總裁阿特·帕帕斯坦陳,自己也沒想到請病假的人中有這麼多是真的生病了。“做老闆的大多疑心重,員工請病假的時候很容易覺得是説謊。”實際上,老闆們確實不必如此猜測,此前另一個網站的調查也表明,有75%的員工都曾帶病堅持工作。
在勞動法中規定了,如果勞動者在工作期間患有疾病後,也是可以向用人單位申請病假的,在病假期間,用人單位也是需要勞動者支付病假工資的,病假期間的工資會根據正常工資的80%來計算,勞動者也是提交相關的病歷材料,如果用人單位不批准勞動者的病假,也是屬於違法行為。
-
病假單證明應該怎麼寫?
時間:2023-09-2007:27:58瀏覽:3464次來源:本站小編整理病假單證明應該寫清楚勞動者本人的信息之後,就是關於請病假的原因和請病假的期限作出説明。當然了,勞動者是享有休息和休假的權利的,如果確實是因病受傷需要治療的話,完全是可以請病假的。一、病假單證明應該怎麼...
-
廠裏請病假需要什麼證明?
法律允許勞動者在生病無法工作的時候請病假。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。但是在實際工作中,要請帶薪病假,又為了避免職工濫用帶薪...
-
每月有幾天帶薪病假嗎?
一、每月有幾天帶薪病假嗎?我國現行《勞動法》沒有規定每年有幾天帶薪病假,是根據勞動者的工作年限進行約定醫療期。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予...
-
請病假扣工資標準一天多少錢?
一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假,用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假,工資那麼工資計算方式為:月工資÷21.75×出勤天數當地最低工資÷21.75×病假天數。且職工...