員工個人年終獎免税嗎？

對於很多企業員工來説，年終獎是一筆不小的收入。但是税員工個人年終獎免税嗎?在這裏小編告訴大家，員工個人年終獎是需要依法納税的。年終獎需要滿足個税起徵點，並依據相關法規採用有效的納税辦法和計算方式進行納税。下面就來看看具體的規定。

一、員工個人年終獎免税嗎?

年底獎金要計算繳納個人所得税。年底獎金屬於工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得税。

《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》規定：

1、年底獎金在發放當月計算個税;

2、當月工資收入如果不足起徵點，則獎金先彌補當月工資不足起徵點部分後餘額做為應税所得;

3、彌補當月工資不足起徵點部分後的餘額(應税所得)除以全年12個月，按其商數適用工資薪金所得税率表確定適用税率和速算扣除數;

4、在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。

二、年終獎個税計算方式

納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。

(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：

1.如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數

2.如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數