改制企業職工勞動合同關係是否解除

企業職工被判刑怎樣解除勞動合同

你好，想知道企業職工被判刑怎樣解除勞動合同，就要知道依據勞動法第二十五條規定： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 因此員工已判刑，你單位可以單方解除勞動合同，採用登報及快遞方式給其聲明解除就行。