遇到老闆拖欠工資怎麼辦
法律2.9W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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老闆拖欠工資怎麼辦!~~........
您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬,提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補償金。可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式,直接為您解答,以便讓專業律師為您制定更詳細更合理更高效的方案-
投資案件民事起訴狀
案件民事起訴狀你好,案件民事起訴狀包括5部分,格式如下。1、行政訴訟起訴狀的格式:(1)標題。寫明行政起訴狀。(2)首部。必須分別寫明原告和被告的有關情況。原告要寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、地址等情況,由於人民法院受理行政訴訟案有管轄的範圍,被告欄要寫明被...
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離婚協議書上的子女能否共同撫養
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