突然離職公司有沒有權利扣勞動者工資,法律是如何規定的
法律1.75W
突然離職公司有沒有權利扣勞動者工資,法律是如何規定的
沒簽勞動合同突然離職公司沒有權利扣工資。勞動者想要離職的,應當履行提前告知義務,即應當提前三十天通知用人單位,如果沒有提前告知的,用人單位可以要求勞動者支付由此造成的經濟損失,但是不能以此為由剋扣勞動者的工資。如果用人單位違法扣勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十九條,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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