應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦
一、應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦
應屆畢業生解除勞動合同後不能解約函的,屬於勞動爭議,協商不成時可向仲裁機構申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動者解除合同有什麼程序
1、提前三十天通知用人單位。
也就是説,在勞動者提出要求解除勞動合同後,還需要繼續工作至少三十天。
這個三十天實際上是給予用人單位重新安排該崗位人員和與勞動者辦理工作交接的時間,這個時間是法定的,不能減少。
如果勞動者提出解除勞動合同並要求即時離職,就會構成違法解除。
2、必須採取書面通知的形式。
這是勞動合同法對提出解除勞動合同的形式要求,即必須採取書面形式。
實踐中,律師一般會建議採用特快專遞的方式提出解除要求,以利於固定和保存證據。
以免到時候如果單位不認可曾經提出書面證據時,勞動者無從抗辯。
3、如果在試用期提出解除合同,則應當提前三天通知用人單位。
試用期中不僅是用人單位要對勞動者進行考核,勞動者也可以對用人單位進行考核,以確定自己是否繼續在該單位工作,所以對於試用期提出離職的,只要求提前三天即可,也並未要求一定採取書面形式。
通過上述分析知道,依據《勞動合同法》的規定,應屆畢業生和用人單位解除勞動合同,用人單位不給解除勞動合同證明,是屬於勞動爭議,勞動者可能向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
2.4w 瀏覽文章公司降薪變相裁員是否合法,公司調崗後降薪怎麼辦1.3w 瀏覽文章公司保密協議員工是否無償,保密協議包括哪些內容1.2w 瀏覽文章用人單位有權利不發解約函嗎1.4w 瀏覽文章勞動爭議強制執行期限是多長時間1.3w 瀏覽文章勞務企業合同糾紛可不可以直接起訴1.9w 瀏覽文章勞務費糾紛的起訴程序怎麼走?1.7w 瀏覽文章在北京勞動糾紛找律師要多少錢1.3w 瀏覽文章珠海勞動爭議律師費一般多少錢?1.7w 瀏覽文章鄭州勞動糾紛律師費要多少?2.2w 瀏覽文章珠海勞動糾紛律師諮詢費用是多少錢?1.7w 瀏覽文章廣州勞動糾紛律師費標準是多少錢?1.7w 瀏覽文章不接受調崗辭退有賠償嗎,公司調崗後降薪怎麼辦1.5w 瀏覽文章勞動爭議案件是否有訴訟時效1.4w 瀏覽文章勞動糾紛是否必須本人申訴1.9w 瀏覽文章競業限制爭議是否屬於勞動爭議,競業限制期限是多久1.8w 瀏覽文章勞動爭議中院終審不服可否上訴1.5w 瀏覽文章在鄭州勞動糾紛律師費一般怎麼收費1.8w 瀏覽文章在珠海勞動糾紛律師費多少錢1.6w 瀏覽文章上海勞動糾紛律師費要多少1.9w 瀏覽文章在北京勞動糾紛律師費要多少更多#勞動爭議相關
諮詢三方協議毀約單位退函寫法439次閲讀圖文應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦?勞動者辭職用人單位不批的,通知30天后,用人單位不給解除勞動合同證明的,屬於勞動爭議,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。2024-02-251334次閲讀文章應屆畢業生用人單位不給解約函怎樣辦2023.03.241988次閲讀諮詢本人是以應屆畢業生身份進入央屬事業單位,434次閲讀圖文應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦勞動者辭職用人單位不批的,通知30天后,用人單位不給解除勞動合同證明的,屬於勞動爭議,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。2024-02-231442次閲讀文章應屆畢業生用人單位不給解約函如何辦2023.03.241247次閲讀諮詢應屆畢業生已在單位簽了就業合同,工作兩個450次閲讀圖文應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼處理勞動者辭職用人單位不批的,通知30天后,用人單位不給解除勞動合同證明的,屬於勞動爭議,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。2024-02-191047次閲讀文章應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦2023.03.221626次閲讀諮詢學校逼着簽了就業協議?2016年畢業生簽過三方協議算應屆生嗎,但未到簽約單位報道,報道證到期了,還算應屆生嗎327次閲讀加載更多更多勞動爭議最新文章
勞動局投訴流程1324次閲讀2024.04.07十年老員工被辭退如何補償1165次閲讀2024.03.29辭退按勞動法怎麼賠償?1296次閲讀2024.03.28深圳勞動法賠償標準1112次閲讀2024.03.21公司解散提前多久告知1289次閲讀2024.03.18遇到勞動爭議問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多工廠員工打架怎麼處理2024-04-07 11:49:22網友提問剛換的屏幕碎了老闆不給我還能舉報嗎2024-04-07 11:30:19網友提問賠償員工損失彙算清繳需要調增利潤嗎2024-04-07 11:39:51網友提問宿舍衞生沒搞好班主任要收手機合法嗎2024-04-07 11:31:08網友提問勞動監察處理什麼問題2024-04-07 11:23:49網友提問勞動糾紛律師收費標準2024-04-07 11:41:15網友提問勞動人事爭議調解申請2024-04-07 11:19:01網友提問員工換崗不同意怎麼辦2024-04-07 11:20:36網友提問什麼是缺乏勞動能力又沒有生活來源2024-04-07 11:19:38網友提問被辭退是按底薪補償嗎2024-04-07 11:18:34網友提問-
事業單位加班工資的計算方式是怎樣的
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的...
-
哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?
一、哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?收費標準為1500~2000元,律師參與交通事故調解次數一般以2次為限。律師費用水平現在國家已有明確規定,但是收費文件給的是一個收費幅度,當事人要跟律師協商後確定具體數額。根據案件性質、標的、複雜程度等收取。國家對律師費...
-
僱傭關係不籤合同如何仲裁,僱傭關係的法律特徵
一、僱傭關係不籤合同如何仲裁僱傭關係沒有簽訂合同的,由於沒有仲裁條款,所以不能申請仲裁解決糾紛,當事人可以向法院提起訴訟,解決僱傭關係糾紛。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三...
-
去什麼地方申請勞動仲裁
一、去什麼地方申請勞動仲裁勞動仲裁可以向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。一般原則。按照我國《勞動爭議調解仲裁法》現行規定,“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地...