加班工資沒發如何維權
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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只發月薪加班沒工資是否合法
只發月薪加班沒工資是不合法的,如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保障監察部門投訴舉報,在提出維權主張時,要注意收集加班證據。如果拿不到加班費,勞動者可以通過兩種途徑維權:
第一,向當地勞動保障監察機構進行投訴,由其進行查處。
第二,因支付加班工資發生爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。依法維權時,勞動者一定要注意收集加班證據,例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外,針對個別單位為加班的職工發“紅包”,並且把“紅包”視作職工的加班工資的現象,“紅包”是單位對員工一年工作表現的肯定和褒獎,類似於年終獎,但並不能代替節日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監察機構舉報。
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民房拆遷補償太低如何維權
律師解答:申請行政複議。律師解析:民房拆遷補償太低,可以依法申請行政複議,也可以依法提起行政訴訟。房屋徵收部門與被徵收人在徵收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議,由房屋徵收部門報請作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府依照規定,按照徵收補償方案作出補償...
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超過仲裁時效如何維權
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...
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蚌埠拆遷賠償糾紛怎麼解決
律師解答:向當地法院提起行政訴訟。律師解析:向當地法院提起行政訴訟。被徵收人對補償不服的,可以收到徵收補償方案或者徵收補償決定後6個月內向法院提起行政訴訟,如果申請了複議的,收到行政複議決定書15天內起訴,起訴時提交起訴書和相關證據。拆遷補償糾紛申請行政...
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違建中合法的部分強拆時如何處理
律師解析:對於政府實施的強制拆遷行為,如果行政相對人有異議的,可以向人民法院提起行政訴訟。既然是違建,房屋便不會構成合法財產一説。雖然當事人的房屋不屬於合法財產,但是可利用的建築材料、屋內的其他動產屬於合法財產。...