老闆欠錢不還怎麼辦告勞動局要什麼證據?
一、老闆欠錢不還怎麼辦告勞動局要什麼證據?
老闆欠錢不還要確定是欠工資還是欠私人的債務,對於兩者所起訴的部門是不一樣的。如果工資的話那麼就需要提供:
1、能證明存在勞動關係的證據。
2、能證明在單位上班的證據。
這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。
二、起訴的流程有哪些?
起訴大概的程序如下:
1、寫好起訴書;
2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費;
3、法院審查確定受理後就會開庭審理;
4、法院判決;
5、執行判決。
民事案件審理時間:簡易程序3個月內審結。普通程序6個月內審結。
三、公司拖欠工資怎麼辦?
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行爲已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以透過下面的方法解決:
①到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
②也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。
③如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
④根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、只要拖欠工資都可以申請勞動仲裁。
綜合上面所說的,對於老闆而欠錢不還的話就要明確這個是屬於哪種,只有明確的認定清楚了之後才能更好的用合適的方式來進行處理,所以,對於欠錢不還才當事人就可以選擇法律的途徑來保障自己的權益,但前提也是要有合法的證據,這樣才能更好的處理。
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