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關於辭職的知識精選

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  • 在編醫生辭職違約金

    在編醫生辭職違約金

    我是一名在編教師,如果辭職,需要交違約金嗎你好,勞動合同法:第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違...

  • 工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼

    工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼

    工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼勞動者辭職不需要經過用人單位批准。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不...

  • 勞動合同續簽申請的時候打辭職

    勞動合同續簽申請的時候打辭職

    沒有續簽勞動合同辭職是否有賠償1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合...

  • 工傷辭職可得到什麼樣的賠償

    工傷辭職可得到什麼樣的賠償

    一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償:治療工傷的醫療費、康復費;住院伙食補助費;以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的,則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。...

  • 辭職後養老保險可以取出來嗎本地非農業

    辭職後養老保險可以取出來嗎本地非農業

    離職後公司交的養老保險可以取出來嗎如果您繳納的是社保裏的養老保險,目前規定是不能退保的,可以隨人的工作地點轉換而遷移合併。將來到達法定退休年齡時,累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年,可以享受按月領到退休金...

  • 在試用期辭職不讓3天走怎麼辦?

    在試用期辭職不讓3天走怎麼辦?

    一、試用期辭職不讓3天走怎麼辦試用期辭職不讓3天走的,可以根據以下流程處理:1、直接提前三日通知用人單位,告知自己要解除勞動合同的要求;2、三日之後,直接和單位的員工辦理交接工作;3、完成交接工作後,讓用人單位結清工...

  • 公司沒簽合同主動辭職怎麼取得補償

    公司沒簽合同主動辭職怎麼取得補償

    一、公司沒簽合同主動辭職怎麼取得補償幼兒園辭職。違反服務期約定的應當支付違約金,違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。除違反服務期約定或者競業限制外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《中...

  • 勞動合同到期可以辭職嗎

    勞動合同到期可以辭職嗎

    勞動合同到期辭職合同期滿離職需要辦理的手續分爲兩種,辦理的手續不一樣:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...

  • 辭職公積金貸款

    辭職公積金貸款

    公積金貸款和離職問題各地的規定不一樣。據我瞭解,有些城市如果住房公積金停繳以後,會要求貸款人或全款還清,或轉商業貸款。有些城市,只要住房公積金貸款已經放款,你停繳了,也不要緊,只要你能按時還款即可。所以,對於你的問題...

  • 辭職當天辭職日期寫錯怎樣

    辭職當天辭職日期寫錯怎樣

    辭職當天辭職日期寫錯怎樣1.辭職當天辭職日期寫錯了,按離職通知單的日期執行,勞動者和用人單位協商一致的可以按照約定的執行,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。2.勞動者在試用期內提前三日通知...

  • 聘用合同沒有到期辭職

    聘用合同沒有到期辭職

    聘用合同未到期,聘用合同離職合法嗎?聘用合同離職可以有以下情況是合法的:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、...

  • 試用期沒簽合同辭職是否有工資

    試用期沒簽合同辭職是否有工資

    試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬於違法解除...

  • 工傷好了半年後辭職有得賠償嗎

    工傷好了半年後辭職有得賠償嗎

    工傷好了一年後想辭職能賠償多少錢工傷評定是十級?不同省份不同標準工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月...

  • 辭職是必須籤工資已結清嗎

    辭職是必須籤工資已結清嗎

    辭職是必須籤工資已結清嗎1、辭職不是必須籤工資已結清,辭職不需要簽訂什麼,只需要辦理工作交接即可。2、但是如果確實已經結清了,那麼簽了也沒有影響,但是如果沒有結清得,那麼萬萬不能簽訂,因爲到時候遭受損失的就是勞動者...

  • 教師合同辭職違約金

    教師合同辭職違約金

    教師合同未到期提出辭職,教師辭職違約金合法嗎?教師辭職違約金合法嗎也需要依據勞動合同法規定,只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》,或者與員工簽訂《競業禁止協議》的,員工中途辭職,才需要支付違約金。...

  • 辭職了公積金能不能取出來嗎

    辭職了公積金能不能取出來嗎

    辭職了公積金能不能取出來嗎勞動者辭職後住房公積金能依法取出來。勞動者有下列情形之一的,可以提取住房公積金帳戶內的存儲餘額:完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係的;購買、建造、翻建、大修自住住房的;償還購房貸款...

  • 公積金貸款辭職

    公積金貸款辭職

    公積金貸款和離職問題各地的規定不一樣。據我瞭解,有些城市如果住房公積金停繳以後,會要求貸款人或全款還清,或轉商業貸款。有些城市,只要住房公積金貸款已經放款,你停繳了,也不要緊,只要你能按時還款即可。所以,對於你的問題...

  • 辭職要求工傷鑑定

    辭職要求工傷鑑定

    工傷鑑定後可以辭職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係,可享受以下賠償待遇:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住...

  • 工作5天辭職是否有工資

    工作5天辭職是否有工資

    一、工作5天辭職是否有工資幹5天辭職有工資。勞動報酬是按勞給付,不能不給,不給是違法的;應向當地仲裁機構諮詢投訴,申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁,還可以向當地勞動監察大隊投訴。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙...

  • 沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償

    沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償

    沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償是可以的獲得的,因爲單位違法在先,你書面提出離職後可以隨時辭職,並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等;如果單位扣押你工資、押金、年終獎等,申請勞動仲裁的時候,可以一起申...

  • 辭職後自己交養老保險嗎

    辭職後自己交養老保險嗎

    辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...

  • 50歲後隨時準備辭職可以嗎

    50歲後隨時準備辭職可以嗎

    50歲後隨時準備辭職可以嗎1.不可以隨時提出辭職,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位,正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。2.如果存在第三十八條所列情形勞動者...

  • 銀行 辭職 保密協議

    銀行 辭職 保密協議

    辭職保密協議按當事人自願。沒有法律規定,辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,協議的訂立,必須遵循協商一致的原則,是雙方真是意思...

  • 公司經營不善給調崗停職或辭職

    公司經營不善給調崗停職或辭職

    調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因爲只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...

  • 勞動法中辭職違約金

    勞動法中辭職違約金

    勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...