法律百科吧

關於辭職的知識精選

辭職鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的辭職方面的相關內容,解決您在辭職方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注辭職鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 辭職後養老保險自己交

    辭職後養老保險自己交

    辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...

  • 實習期能夠不能夠辭職

    實習期能夠不能夠辭職

    實習期能夠不能夠辭職【問題解析】在試用期內,勞動者可以隨時提出解除勞動關係,一般用人單位只需要在三個工作日內辦理結算。所以,實習期辭職,一般提前三天申請即可。實習期辭職不批怎麼辦我國法律沒有實習期離職的相關規...

  • 入職半年就懷孕被公司要辭職

    入職半年就懷孕被公司要辭職

    入職半年就懷孕被公司要辭職該怎麼辦?關於入職半年就懷孕被公司要辭職這個問題,如果女員工在一年內懷孕,公司拿出此辭職信,繼而解除勞動關係,女員工維權面臨舉證上的困難。根據誰主張、誰舉證的原則,員工須證明該辭職信非出...

  • 櫃員合同工辭職違約金

    櫃員合同工辭職違約金

    醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下,醫院合同工違約金是不要賠付的,只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可,不需要額外地賠付違約金,大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況,即在簽訂的...

  • 辭職一定要付違約金嗎

    辭職一定要付違約金嗎

    辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓,並約定了服務期的,勞動者在服務期未滿時辭職的需要支付違約金,但是違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。或者勞動...

  • 國企員工辭職後能退企業年金嗎

    國企員工辭職後能退企業年金嗎

    北京公交職工辭職後企業年金怎麼辦企業年金也就是年終獎,是單位根據管理規定,自行發放的。員工在離職之後,如果不符合公司規定發放條件,那麼就無法領取。如果是符合發放條件的是可以要求單位支付的。1、勞動合同沒有約定...

  • 事業編辭職交違約金嗎

    事業編辭職交違約金嗎

    事業單位辭職必須交違約金嗎??事業單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用,但提前提出解除合同申請,做好工作交接。依據《勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日...

  • 電纜廠辭職申請書範文

    電纜廠辭職申請書範文

    辭職申請書範文大全護士離職申請範文,取自於《辭職申請書範文大全》離職申請書尊敬的醫院領導:在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法爲公司做出相...

  • 辭職後具體多久會結算清離職工資

    辭職後具體多久會結算清離職工資

    辭職後具體多久會結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。3、法律依據:《中華人...

  • 員工工傷認定後辭職

    員工工傷認定後辭職

    工傷認定後可以辭職麼可以辭職,不影響申請工傷待遇。不過,拿到勞動能力鑑定結論通知書之前也不需要辭職,不想去上班,不去是可以的。拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論通知書後,要求該公司支付工傷待遇時,再辭職更省事。工傷...

  • 辭職一個月了還沒透過能直接走嗎

    辭職一個月了還沒透過能直接走嗎

    辭職一個月了還沒透過能直接走嗎辭職一個月了還沒透過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,三十日後不用用人單位的批准,也可以依法辦理離職手續,並要求用人單位一次性付清工資。法律依據:《中華人民共和國...

  • 11月辭職,年終獎嗎

    11月辭職,年終獎嗎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 醫院辭職要違約金

    醫院辭職要違約金

    醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

  • 勞動法辭職交接時間

    勞動法辭職交接時間

    勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...

  • 醫生辭職違約金

    醫生辭職違約金

    辭職違約金您好!根據您的提問我只能從你表述的字面做出簡要的答覆,因爲我畢竟沒有看到你的,單位與你簽定的協議是怎樣的協議>是聘用合同書,還是特別約定書,一般如果是一份,的話,該合同書如果不存在脅迫欺詐等情況下應...

  • 辭職有勞動合同違約金

    辭職有勞動合同違約金

    起訴離婚的程序是怎樣的提起離婚訴訟至離婚判決生效,一般要經過如下階段:夫妻一方要求離婚,另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚,另外一方堅決不同意離婚的,如果沒有虐待、遺棄、嚴重的家庭暴力、一方和他人同居...

  • 試用期已過 正式合同沒簽,但我想辭職 可以直接走嗎

    試用期已過 正式合同沒簽,但我想辭職 可以直接走嗎

    試用期已過,正式合同沒簽,但我想辭職,可以直接走嗎用人單位爲未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯繫。沒有訂立勞動合同屬於用人單位違法在先,與勞動者離職是兩回事,勞動者應當先維權,要求用人單位先承擔賠償2倍的工資...

  • 辭職,合同違約

    辭職,合同違約

    合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...

  • 暑假工是否可以隨時辭職

    暑假工是否可以隨時辭職

    暑假工是否可以隨時辭職1、暑假工一般是能夠隨時辭職的。2、對於非全日制用工中的任何一方,都可以隨時通知對方終止勞動合同,且單位在終止後不需要補償另一方。3、所以暑假工能隨時提出辭職並要求單位足額結算工資。4、...

  • 辭職後自己怎麼交養老保險

    辭職後自己怎麼交養老保險

    辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...

  • 簽了八年勞動合同,辭職可以嗎?

    簽了八年勞動合同,辭職可以嗎?

    簽了勞動合同可以辭職嗎你好,對於你提出的簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題,我的回答是,可以。但應提前30日書面通知用人單位,無需用人單位批准,30日到期你就與用人單位解除了勞動關係。用人單位應在解除勞動關係當天一次性付清...

  • 高校辭職違約金

    高校辭職違約金

    高校教師辭職違約金問題教授你好,我是蔣律師,現解答如下:根據法律規定,用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。根據你的陳述,顯然你在讀博士期間簽訂的合同顯然是合法有效...

  • 公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎,我可以申請辭職嗎

    公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎,我可以申請辭職嗎

    公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎?我可以申請辭職嗎根據《勞動法》及相關規定,用人單位以法定程序的,應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的,用人單位可以不支付經濟補償金。所謂法定程序,包...

  • 員工辭職後工傷鑑定怎麼做

    員工辭職後工傷鑑定怎麼做

    辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內,在一年內勞動者都可以申請工傷認定,領取到工傷認定後,在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...

  • 勞動合同未到期辭職要支付違約金嗎

    勞動合同未到期辭職要支付違約金嗎

    勞動合同未到期辭職要支付違約金嗎一般簽訂勞動合同後,工作未滿一個月,勞動合同未到期辭職的是不需要支付違約金的,因爲勞動者隨時都有辭職的自由。但是如果單位給勞動者提供了培訓,且與勞動者約定了服務期的,則如果勞動者...