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關於勞動的知識精選

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  • 廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

  • 勞動仲裁二審管轄權

    勞動仲裁二審管轄權

    二審管轄權異議多久民事案件二審能不能向法院提起管轄權異議。根據我國《民事訴訟法》第一百二十七條規定,人民法院受理案件後,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議,應當審查。...

  • 勞動仲裁需要什麼材料?

    勞動仲裁需要什麼材料?

    申請勞動仲裁需要什麼材料申請勞動仲裁所需要的材料如下:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供;(3)申請人身份證明覆印件;(4)有委託代理人的,需當面簽訂並提交...

  • 崇明城橋勞動保障

    崇明城橋勞動保障

    浦口盤城勞動保障所農民工討薪工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。由於公司...

  • 勞動仲裁開庭要注意什麼

    勞動仲裁開庭要注意什麼

    勞動仲裁開庭要注意什麼【問題解析】勞動仲裁案件的開庭注意事項包括:當事人認爲仲裁庭組成人員與案件有利害關係,可以申請仲裁庭組成人員迴避;仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時,申請人應當全面陳述仲裁請求;仲裁裁決作出前...

  • 勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

  • 勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案一般上訴之後的七日內立案,對於符合起訴條件的就可以依法的受理,如果不符合起訴條件的,也會在七日內通知起訴方並作出裁定書;勞動糾紛發生之後是需要雙方及時的處理解決。...

  • 國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)

    國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)

    國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)違反勞動法的,可以仲裁。但是注意幾點:1、仲裁時效,自勞動爭議發生之日起60日內申請,過期不能受理。2、你要收集好相關證據,如勞動合同,證明你被試用兩次及每次試用時間等,工資條,考勤...

  • 勞動能力鑑定期間可以辭職嗎,工傷鑑定的程序有哪些

    勞動能力鑑定期間可以辭職嗎,工傷鑑定的程序有哪些

    一、勞動能力鑑定期間可以辭職嗎根據我國法律的相關規定,勞動能力鑑定期間是可以辭職的,解除勞動關係後,勞動者可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。實踐中拿到勞動能力鑑定結論通知書之前不需要辭職,如果拿到工傷...

  • 人事勞動爭議仲裁範圍?

    人事勞動爭議仲裁範圍?

    人事爭議勞動仲裁以下就是人事爭議勞動仲裁的相關回答。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...

  • 勞動保障監察投訴的辦事程序是如何的

    勞動保障監察投訴的辦事程序是如何的

    勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,並於受理之日立案查處一一指定承辦人員,進行調查取證,在60個工作日內完成調查,情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿,當場作出限期改正或作出行政...

  • 市橋勞動保障

    市橋勞動保障

    勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活,從而保護勞動...

  • 勞動訴訟時間的法律規定有哪些

    勞動訴訟時間的法律規定有哪些

    一、勞動訴訟時間的法律規定有哪些一般勞動糾紛要先經過仲裁,對仲裁結果不服的,纔可以提起勞動訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁...

  • 勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛證據如何收集(1)“誰主張,誰舉證”書證的提供,原則上由主張相關事實的當事人負責。(2)舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人,可以推定該主張...

  • 程家橋勞動保障事務

    程家橋勞動保障事務

    非機動車在紅綠燈十字路口在綠燈的情況下追尾機動車非機動車駕駛人受傷,非機動車駕駛人需要承擔哪些責任你好,根據法律規定發生交通事故要及時報警,由交警部門及時處理根據現場情況做出交通事故認定書,對當事人的交通事故...

  • 主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

  • 協商解除勞動關係經濟補償金

    協商解除勞動關係經濟補償金

    解除勞動關係經濟補償金怎麼計算1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。2、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞...

  • 公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律武器,就能...

  • 勞動工傷糾紛管轄有哪些

    勞動工傷糾紛管轄有哪些

    勞動工傷糾紛管轄有哪些主要有兩種。工傷糾紛的管轄主要有以下兩種:  (1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現,也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。(2)工傷...

  • 鞋服行業勞動合同範本

    鞋服行業勞動合同範本

    健身行業勞動合同甲方:法定代表人(主要負責人)或委託代理人:往所地:乙方:性別:身份證號:鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係.爲維護雙方的合法權益。甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下:1、乙方自動受...

  • 勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢⑴無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費...

  • 辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)

    辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)

    辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你說的是事實,勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法,還是仲裁吧,相信法律,這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的,你不會吃虧。如果私了,一定要多要,不能...

  • 勞動關係中勞動死亡有哪些賠償

    勞動關係中勞動死亡有哪些賠償

    一、勞動關係中勞動死亡有哪些賠償勞動者因工死亡的,可以申請工傷認定,確定工傷後,可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列...

  • 勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型,下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛,廣泛地...

  • 工傷死亡勞動仲裁申請書

    工傷死亡勞動仲裁申請書

    申請勞動仲裁期間,找不到被申請人怎麼辦?您好,請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書,委託書應當載明委託事項和權限。可以...