勞動爭議仲裁增加訴訟請求時限

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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增加訴訟請求的時間

《證據規定》第三十四條第三款規定：當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。
第三十五條規定：訴訟過程中，當事人主張的法律關係的性質或者民事行爲的效力與人民法院根據案件事實作出的認定不一致的，不受本規定第三十四條規定的限制，人民法院應當告知當事人可以變更訴訟請求。