職工帶薪年休假勞動爭議仲裁法
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 第五條 單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
因此,如果遇到公司裁員,解除勞動合同年假未休完,我們可以透過法律的手段,爭取拿到自己應得的年假補償金。這樣不僅維護了我們的利益,同事在我們重新找尋新起點的時候也有了更多的資金支援,不至於一失業就不知所從。
-
興趣班交了學費後悔了退費金額太少要咋樣辦
律師解析:1.興趣班交了學費退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律依...
-
網購消費如何維權
律師解析:網購消費維權途徑如下:與經營者協商和解;請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;向有關行政部門投訴;根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;向人民法院提起訴訟;透過媒體和市長熱線等合法方式維權。法律依據:《消費者權益保護法》第三十九條消...
-
仲裁裁決救濟方式
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...
-
合同的解除權如何行使
律師解析:合同解除權行使方式是:通知、訴訟或申請仲裁的方式。合同透過通知解除的,自通知到達對方時解除;直接以提起訴訟或申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或仲裁機構確認該主張的,合同自起訴狀副本或仲裁申請書副本送達對方時解除。法律依據:《民法典》第五...