一般什麼是社會保險類補貼

一、一般什麼是社會保險類補貼

按照有關規定，對各類服務型企業(包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外)新增崗位新招用國有企業下崗失業人員，並與其簽訂3年以上期限勞動合同的，政府將從再就業資金中按招用人數提供爲期3年的社會保險補貼。補貼標準按單位應爲所招人員繳納的養老保險費和失業保險費之和計算，個人應繳的養老保險費和失業保險費仍由本人負擔。

實行社會保險費補貼，是借鑑了下崗職工基本生活保障制度中由再就業服務中心代繳社會保險費的政策.也是國外的成功經驗。社會保險費是企業用人成本的重要組成部分，實行這一政策，可以在一定程度上降低企業的用人成本，鼓勵其吸納下崗失業人員就業。同時，也可以幫助下崗失業人員接續社會保險關係，解除後顧之憂。

二、社保個人補貼的規定有哪些

根據國家發佈的社保政策，只要女性滿40歲，男性滿50歲的靈活就業繳納社保人員，就可以申請4050補貼。因爲地方性政策不同，所以補貼的標準也會有所不同，有些地區是按照社保繳納費用的40%直接補貼給個人，有些則是按照每月335元的標準，先繳納後補貼。

4050補貼一般可以領取三年，最長是五年。在距離退休時間不足5年的情況下申請4050補貼，是可以一直領取到退休的，也就是最長年限。

另外，關於4050補貼，社保也出臺了更多的優惠政策：

1、社保補貼期限延長1年

對於靈活就業人員的實際情況，各地可酌情調整社保補貼的政策，對於就業困難人員在享受社保補貼期滿還沒有實現就業的，可以延長1年的社保補貼政策。

2、就業困難人員範圍調整

調整之後，可以使更多的就業困難人員納入社保補貼的範圍，享受社保補貼的待遇，比如原政策規定登記失業6個月以上、9個月以上、12月以上的人員，都在原有的基礎上下調了3個月，調整爲登記失業3個月以上、6個月以上和9月以上就可以申請社保補貼，那調整之後，大家可以更快地享受到社保補貼了。

申請4050補貼的條件：

第一步就是認定靈活就業人員困難人員;

第二步就是按時繳納靈活就業人員養老保險和醫療保險，並且準備材料;

第三步到參保地社區申請。

值得注意的是，申請社保補貼時必備的主要材料有很多，比如《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及複印件;當年養老、醫療保險繳費憑證及複印件;本人身份證、戶口本複印件、小二寸照片2張、各類有效證件及複印件

社保個人補貼的規定有如果是符合女性滿四十週歲，男性滿五十週歲的靈活就業人員，就可以享受相關的補貼。具體的補貼費用需要根據不同地方的情況來進行發放，同時一般該社保補貼最多隻能領取三年。三年之後，就不能夠再享受相關社保補貼待遇。