靈活就業社會保險補貼年限
社保2.91W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
靈活就業人員如何參加社會保險?
答:靈活就業人員須攜帶本人居民身份證、戶口簿或工商營業執照、本人近期一寸彩照等有效證件和資料,到社會保險經辦機構辦理參保登記、繳費申報手續,並從辦理參保手續的當月,開始繳納社會保險費,同時開始計算繳費年限,不能透過往前補繳的方式來增加實際繳費年限。-
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