老工傷死亡墓地待遇國家法律是如何規定的?
工傷在我國的用工市場上市場上時常出現,一般在我國的高危勞動行業較爲普遍。工傷對勞動者和勞動者的家屬都造成不小的影響,那如果工傷勞動者在工傷事故中死亡了該怎麼辦呢,下面就老工傷死亡墓地待遇國家法律是如何規定的,這一問題爲大家進行解答。
一、因工死亡
待遇《工傷保險條例》第三十九條規定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二) 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
(三)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。(新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行)
二、一級至四級傷殘待遇 (保留勞動關係,退出工作崗位)
1、基金支付一次性傷殘補助金:一級傷殘爲27個月的本人工資(2014年最低繳費基數爲2226元),二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資;
2、基金按月支付傷殘津貼:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。
3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。
三、五級、六級傷殘待遇(職工可以提出解除勞動關係)
1、基金支付一次性傷殘補助金:五級傷殘爲18個月的本人工資,六級傷殘爲16個月的本人工資;
2、用人單位可能支付傷殘津貼。保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘爲本人工資的70%,六級傷殘爲本人工資的60%,並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。3、基金可能支付一次性工傷醫療補助金和單位可能支付一次性傷殘就業補助金(兩項均爲解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發,2017年是4699)。經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關係,由用人基金支付一次性工傷醫療補助金五級30 個月,六級 25 個月和由單位支付一次性傷殘就業補助金五級 30個月,六級 25 個月。
3、法律依據:《工傷保險條例》第36條;關於貫徹落實國務院修改後《工傷保險條例》若干問題的通知(浙人社發[2011]253號)第五條
四、七級至十級傷殘待遇(期滿或職工可以提出解除勞動關係)
1、基金支付一次性傷殘補助金:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資。
2、基金可能支付一次性工傷醫療補助金和單位可能支付一次性傷殘就業補助金(兩項均爲解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發,2017年是4699)。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由基金支付一次性工傷醫療補助金七級10 個月,八級 7 個月,九級 4 個月,十級 2 個月和由單位支付一次性傷殘就業補助金七級 10 個月,八級 7 個月,九級 4 個月,十級 2個月。
在我國的法律中有着明確的規定。勞動者在工傷死亡時,用人單位將向勞動者支付前一年全國城鎮人口可支配收入的20倍,作爲補償給勞動者的家屬費用。喪葬補助金爲統籌地區的6個月工資,作爲勞動者的喪葬費用。
-
交通事故可不可以申報工傷保險
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
株洲市工傷保險處理規定是什麼?
一、株洲市工傷保險處理規定是什麼?株洲市工傷保險處理規定是首先需要按照法律當中的規定來進行工傷認定,經過工傷認定和工傷鑑定之後才能夠申請報銷。1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印...
-
九級工傷包括哪些傷殘
我國的工傷傷殘是按照輕重程度的不同分爲了十級的,其中第九級算是其中不是很嚴重的傷殘,但也對應了自己的一些具體傷殘情況。究竟九級工傷包括哪些傷殘情況呢?我們一起在下文中瞭解一下。九級1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功能障礙;4)...
-
工傷保險賠償多久下來
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...