應屆生簽了合同,還算應屆畢業生嗎
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解實例
我是應屆的畢業生,那簽了勞動合同還算應屆生嗎?
關於“應屆生簽了合同,還算應屆畢業生嗎”的相關解答如下:你好,我來解答簽了勞動合同還算應屆生嗎這個問題,簽訂勞動合同跟是否屬於應屆生沒有多大關係。
應屆生即當年畢業的學生以區別從前畢業的往屆生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。
只要還在未領取畢業證書之前,無論是否簽訂勞動合同都屬於應屆生。
同時,對於在校大學生目前大部分地區是無法同用人單位建立勞動關係的,即使簽訂勞動合同,也會按勞務關係予以處理。
法律依據:勞動部關於印發《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的通知
12.在校生利用業餘時間勤工助學,不視爲就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
如果對相關情況的處理不清楚的,可以諮詢律師來進行界定。
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