如果公司不給勞動合同怎麼辦？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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請問如果勞動合同公司不給我怎麼辦？

你好。簽訂勞動合同不給你，相當於沒有簽訂，只要你提出沒有簽收勞動合同的證明，也就是說勞動合同公司不給我是違法的，一般認定是沒簽訂的，故1年之內應該有工資的雙倍賠償；節假日加班這個比較難說，一般有日工資的2倍、三倍的，得結合具體的節假日加班情況看；每月扣200元，需搞清是什麼原因，一般可能有社保等；保密協議不一定違法，原則上是合法的；無故單方調崗是不合法的，可以要求解除勞動合同並要求賠償。根據你的情況，可以向當地勞動行政部門投訴，並提出仲裁；