未婚先孕是否違反勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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未婚先孕是否犯法
未婚同居時間較長的,難免會孕育出新的生命。很多人會問:“未婚先孕犯法嗎?”,可以很肯定地告訴您未婚先孕不違法。
但是,未婚先孕帶來的問題也頗爲嚴肅——孩子在出生前辦理準生證及出生後的戶口辦理都會帶來很大的麻煩。所以,此時既然未婚同居有了孩子,雙方應該是將對方作爲終生伴侶來對待的,哪怕爲了孩子也還是需要辦理結婚登記的。
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