熱門勞動聘用合同書
聘用聘請合同2.48W
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甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 法人代表: 身份證號: 聯繫方式:聯繫方式: 甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗,雙方本着平等、自願和互惠原則,透過充分協商,就甲方聘用乙方爲其企業中進階管理職位達成如下協議: 1聘用期限1.1 聘用期爲________年,以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。 2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方爲中進階管理技術人員,具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度,恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。 3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入爲:稅後人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2 乙方工資發放方式:以甲方規定的員工工資發放日(每月____日)爲準。績效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期爲乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每________年上調一次,每次調薪幅度爲上年總年薪的10~15%。 4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每週休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。 5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更採用書面形式,經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2 乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1 被依法追究刑事責任的。
5.
2.2 營私舞弊、嚴重失職,並給甲方造成重大經濟損失的。
5.
2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度,並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的`。
5.4 本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。 6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協商解決爲主,勞動仲裁或法律訴訟解決爲輔。
6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。 甲方(聘用方):乙方(受聘方): 法人代表: 合同日期:________年____月____日
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