勞動仲裁不服上訴誰是被告
勞動仲裁3.31W
勞動爭議是勞動者與用人單位雙方當事人存在勞動糾紛。當事人起訴的時間必有先後的之分,一方起訴後即爲原告,另一方爲被告,另一方若對裁決不服,也在規定的期限內要求起訴。
《中華人民共和國勞動法》
第84條
因簽訂集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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沒有籤勞動合同要咋樣仲裁
律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲裁庭開庭審理、調解;6.做出裁決。法律依據...
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同事工資都到賬了而我沒有到賬怎麼辦?
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私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?
私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代爲仲裁。1、根據《中華人民共和國勞動法》第五十條之規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...
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民事糾紛工傷怎麼算
律師解答:依照相應程序計算與處理。律師解析:工傷賠償需要先完成工傷事故鑑定確認工傷等級,在確認好傷殘等級後按照相應的等級賠償標準計算賠償金額,然後申報工傷保險理賠,如果當事人就工傷事故理賠金額不滿意的,也可以申請仲裁。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是...