對於勞動仲裁案件,可以申請財產保全嗎
由於勞動爭議仲裁機構的裁決書在一方向有管轄權的人民法院提起訴訟後,不發生法律效力,由人民法院在訴訟中對勞動爭議當事人的糾紛重新進行審理後重新裁判結束紛爭,因此不會產生人民法院確認或者撤銷勞動爭議仲裁裁決書的問題。因此,人民法院財產保全裁定既然告知當事人在勞動爭議仲裁裁決書生效後三個月內申請強制執行,那麼只有在任一方當事人不向法院提起訴訟的情形下,纔會發生裁決書的生效問題,故該條規定針對的是當事人在勞動爭議仲裁程序中提出的財產保全申請問題。否則,在一方起訴的情況下,人民法院的保全裁定只需要告知當事人在法院的裁判文書生效後三個月內申請強制執行就可以了。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十五條規定,人民法院作出的財產保全裁定中,應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效後三個月內申請強制執行。逾期不申請的,人民法院應當裁定解除保全措施。
-
沒包含籤勞動合同會怎樣仲裁
律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲裁庭開庭審理、調解;6.做出裁決。法律依據...
-
關於勞動仲裁不予執行的情形有哪些
一、關於勞動仲裁不予執行的情形有哪些被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查覈實,裁定不予執行:(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的;(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權仲裁...
-
勞動糾紛多久調解
律師解答:十五天。律師解析:調解勞動糾紛一般需要十五天。發生勞動糾紛可以採用雙方協商解決,如果協商不成還可以採用調解、仲裁和起訴方式解決。調解勞動糾紛一般需要15日,如果自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內,雙方當事人仍未達成調解協議的,當事人...
-
未滿16歲打工不發工資怎麼辦?
律師解析:未滿16歲打工不發工資的,可以先和用人單位協商,如果協商無法解決的,則可以透過以下法律途徑來解決:1、向當地勞動保障監察機構投訴;2、申請勞動仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;3、透過訴訟途徑解決。我國《...