入職簽了合同不想去了怎麼辦
一般情況下是不需要賠償違約金的,但是最好還是去辦理一下離職相關的手續。
一般試用期提前1-3天書面申請即可,要是沒有上班,可以和公司協商,直接解除合同就行了。
另外,還要看你們簽訂的這個入職合同有沒有約定專項培訓。如果有約定,用人單位已經爲你支付了專項培訓的費用,與你約定了服務期。你違反服務期約定沒有去上班,就要支付公司違約金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第22條規定:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
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