勞動合同終止解除的補償申請範本是怎樣的?
甲方:(公司)
乙方:(員工)
乙方身份證號: , 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年 月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
1、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應於 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
2、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥ 元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
3、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
4、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方: 乙方: (指印)
年 月 日
二、解除勞動關係經濟補償金補償協議書補充協議內容有哪些?
甲方:(公司)
乙方:(員工)
甲、乙雙方就 年 月 日時,所簽訂的解除勞動關係經濟補償金補償協議書,增訂補充協議;經雙方協商一致,達成條款如下:
該補充協議具保密性質,乙方同意不對第三人泄露本檔案資訊,以維護甲方利益。
本協議經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
在我們的日常生活當中,勞動合同的終止是可以由雙方當事人協商確定,然後透過簽訂協議將協商的具體內容予以確定下來。當然沒有提前30天通知的情況之下,是需要給付勞動者經濟補償金的,按照勞動者工作年限確定。
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