職工單方解除勞動合同是哪些意思

律師解析：職工單方解除勞動合同是指用人單位具有法律規定的過錯情形時，勞動者有單方解除勞動合同的權利。
主要的情形包括未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法爲勞動者繳納社會保險費等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。