合同沒到期離職的有違約嗎?
一、合同沒到期離職的有違約嗎?
一般來說,這種情況下是沒有違約的,也沒有違約金。現在的《勞動合同法》規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至於賠償問題,一般來說是不用賠償的,在下面的這種情況下就有可能要承擔違約責任:
(一)用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期;
(二)勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用;
(三)用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
二、對方不支付違約金怎麼辦?
違約方拒付違約金的,主要有以下幾種索償方法:
違約方拒付違約金的,可以先協商解決;協商不成,可以透過至法院訴訟的方式進行維權索償。
(一)協商解決:解決糾紛,能夠協商解決當然最好,我們建議都儘量和氣地,儘可能拿對方的利益來互相牽制,以達到和解的效果。
(二)起訴:
這是要着重介紹的一種索償方法,因爲法院受理之後的審判決定,具有法律強制力!
起訴首先要弄懂可以去哪個法院起訴。
合同糾紛,確定起訴法院的幾個方法:
1、合同有約定管轄法院的,以合同約定的爲準。
2、合同沒有約定管轄法院,或者約定不明的,在被告住所地或合同履行地法院起訴。
其中:
(1)爭議標的爲給付貨幣的,接收貨幣一方所在地爲合同履行地;
(2)交付不動產的,不動產所在地爲合同履行地;
(3)其他標的,履行義務一方所在地爲合同履行地。
對方不支付違約金的話,首先可以先與對方進行商量,如果沒有辦法打成一致意見的話只能夠向人民法院提出訴訟申請了。當然是一定要提交一定的違約證據的。
-
辭職需要提前多久
律師解析:1、辭職要提前30日;2、在試用期內要提前3日;3、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件...
-
員工在孕期不續簽合同公司能否要賠償
律師解答:單位不需要賠償。律師解析:單位不需要賠償。1、員工在孕期不續簽合同,單位不需要賠償,但合同應當延期終止。2、勞動者喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。3、員工在孕期不續簽合同,屬於員工自動不續簽的情形,...
-
單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
勞動合同蓋公章就有法律效力嗎
律師解析:勞動合同蓋公章有效的。公司應當和勞動者在協商一致的情況下,簽訂勞動合同,並且需要雙方在勞動合同文字上共同簽字或蓋章,對於公司而言,應該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章,如果法人代表授權其他人進行簽字或蓋章,也是有效的。法律依據:《中華人民...