支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
一、支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是《民事訴訟法》第189條的規定。由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
二、申請支付令的流程如下:
(一)由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。
(二)依照《民事訴訟法》第189條規定,支付令的申請必須具備下述條件:
1.債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
2.請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數額確定,並寫明請求所根據的事實、證據。
3. 債權人沒有對等給付義務,即債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛,債務關係是單向的。 4.支付令能夠送達債務人。
(三)債權人申請支付令,必須向人民法院提交申請書。
根據《民事訴訟法》第189條的規定,支付令的申請書應寫明下列事項:
1.申請人與被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所地和法定代表人或主要負責人的姓名、職務。
2.請求給付金錢的數量,或有證價券的數量及種類,以及請求給付所根據的事實、證據。
3.寫明申請人與被申請人之間沒有其他債務糾紛;請求人民法院發出支付令。
(四)債權人提出支付令的申請後,有管轄權的人民法院應按照民事訴訟法規定的申請條件,由審判員一人對申請進行審查。審查的方式,是採用書面審查的方式。審查的範圍,包括下述事項:
1、主體資格審查.
2、請求內容的審查。
3、請求的事實和證據的審查。
4、支付令能否送達債務人的審查。
支付令的目的在於債權人請求對債務人的債務實行強制支付。在債務上沒有近期支付債權人的債務以後,債權人可以向司法機關申請支付令,迫使債務人必須支付相應的債務,有一定的行政強制的意思。如果債務人沒有履行支付令的相關規定,就有可以被行政強制執行。
-
法律對於解除勞動合同有什麼具體的規定
律師解析:法律對於解除勞動合同有下列具體的規定:經用人單位與勞動者協商達成一致,可以解除勞動合同;經勞動者提前三十日書面告知用人單位,可解除勞動合同;或者經一方當事人單方面依法行使勞動合同的解除權,雙方的勞動合同也可被解除。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
律師解析:勞動合同期限內離職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內離職勞動關係將會解除。如果因爲勞動者離職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
-
解僱職工勞動法怎麼規定的
律師解析:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因規定的情形致...
-
勞務派遣解除勞動合同怎樣賠償
律師解析:勞務派遣單位與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。如果是雙方協商解除勞動合同的,按照一年賠1個月的工資進行賠償,如果是用人單位違法解除勞動合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合...