分公司勞動關係備案手續是怎樣的?
現在很多大型公司都在主要城市開設分公司,用來爭奪市場資源。分公司的人事管理由總公司負責,分公司和員工簽署勞動合同,並且按照規定,要到當地勞動局備案,這樣,發生勞動糾紛,解決的話也有憑證。那麼,分公司勞動關係備案手續是怎樣的?下面我們來看看小編是怎麼說的。
一、分公司勞動關係備案手續是怎樣的?
在用人單位與職工簽訂《勞動合同》的基礎上,由用人單位提供營業執照副本用複印件(首次辦理),填寫好《用人單位與職工建立勞動關係登記表》(一式3份)、《招聘錄用人員備案登記表》(每個職工1份),上述兩份表格必須填寫完整並由用人單位加蓋印章後報本科室審覈,審覈透過後簽署勞動保障行政部門意見並蓋章。
如錄用失業職工還需要同時辦理再就業登記手續,首先從就業大廳領取並填寫《再就業登記表》(一式3份),用人單位加好意見蓋章後,到失業地勞動就業部門審覈(主要是審覈失業登記和失業金領取情況),勞動就業部門審覈後簽署意見,加蓋印章,再到本科室簽署勞動保障行政部門意見。
二、勞動關係備案的注意事項有哪些?
1、資料要齊全
2、失業職工再就業的應同時辦理再就業登記和就業手續。
3、用人單位與職工簽訂《勞動合同》時,內容必須合法,必備條款必須要填寫完整,合同文字一式兩份,用人單位和職工各儲存一份。
三、勞動關係備案需要什麼材料?
1、銀行開戶許可證(複印件)、營業執照(複印件)、組織機構代碼證或機構信用代碼證(複印件)、法人證或法人身份證(複印件)各一份。
2、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》
3、《用人單位勞動用工花名冊》(一式五份),需填寫單位全
部在職勞動者資訊。
4、用人單位工資備案報告(包括工資基本情況、工資分配制度、工資支付制度)和近期一個月的全部勞動者工資表。
5、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(一式兩份)。勞動合同要用濟寧市人力資源和社會保障局規定的文字。合同內容要認真填寫,合同期限、合同履行地、崗位、工資、發薪日期等爲必填項,合同最後要有企業公章、法人簽章、勞動者簽字。
綜上所述,分公司和員工簽署勞動合同,要準備好營業執照、勞動合同、員工身份證等材料,到當地的勞動部門登記,合同內容齊全,條款清晰,勞動主體適格的,勞動部門備案,這就是分公司勞動關係備案的手續。透過備案,可以更好的明確分公司和員工的權利義務關係。
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