勞動合同法對農民工的保護條款有哪些
1.農村勞動者外出務工,不再需要辦理就業證卡。
2.用人單位應該按時足額支付工資。
3.用人單位不得剋扣勞動者工資。
4.用人單位不得無故拖欠勞動者工資。
5.在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。
根據《勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》等規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標準:
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
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女職工正常產檢扣工資嗎
一、女職工正常產檢扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲,女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理;對在生產第...
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