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關於合同法的知識精選

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  • 合同法中的根本違約

    合同法中的根本違約

    合同法根本違約條款的分類是怎樣的啊?先期違約的根本違約在先期違約場合,如債務人已先期明確表示屆時不履行合同,此時即可以不待履行期的到來,以其拒絕履行作爲根本違約,可以因此解除合同。如果債務人沒有明示拒絕履行,但由...

  • 誠實信用原則在合同法中的體現

    誠實信用原則在合同法中的體現

    合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定:“合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後,儘管當事...

  • 合同法第161條和第62天

    合同法第161條和第62天

    《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...

  • 公司合同法糾紛請律師如何收費

    公司合同法糾紛請律師如何收費

    公司合同法糾紛請律師如何收費1、民事案件收費(1)無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉...

  • 合同法第62條

    合同法第62條

    合同法第62條內容《合同法》第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,適用下列規定:(一)質量要求不明確的,按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的,按照通常標準或...

  • 勞動合同法中勞動者的違約金

    勞動合同法中勞動者的違約金

    房屋買賣公證處範本房屋買賣公證書樣本委託人:XXX,性別X,出生XX年X月X日,身份證號碼:身份證住址:受託人:XXX,性別X,出生XX年X月X日,身份證號碼:身份證住址:我(們)與受託人XX系關係。我(們)因購買位於(寫明樓盤名稱和房號,須與購房合同中的地址一致)號的房屋...

  • 勞動合同法離職提前30天

    勞動合同法離職提前30天

    解除勞動合同提前30天通知嗎勞動合同法第四十條規定“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同”,所以單位要麼提前30天通知,要麼不提前但支付一個月工資作爲代通知...

  • 勞動合同法第22,23條

    勞動合同法第22,23條

    請問勞動合同法第23條第2款內容是如何的。你好,現在就勞動合同法第23條第2款的問題回答如下:2007年勞動合同法第23條第2款:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約...

  • 勞動合同法的作用是什麼

    勞動合同法的作用是什麼

    勞動合同的作用是什麼你好,關於勞動合同的作用是什麼主要有以下三點:1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的...

  • 江蘇勞動合同法條例最新版

    江蘇勞動合同法條例最新版

    最新版勞動合同法有哪些規定【爲您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要,實踐是檢驗真理的唯一標準,所以我國的勞動合同...

  • 勞動合同法第三十九條至44條

    勞動合同法第三十九條至44條

    勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

  • 勞動合同法提前30天提出離職

    勞動合同法提前30天提出離職

    什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同,是指在勞動合同期限未屆滿時,由勞動者本人提出要求,用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同,並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的...

  • 勞動合同法規定簽訂期限多久

    勞動合同法規定簽訂期限多久

    一、勞動合同法規定簽訂期限多久勞動合同簽訂幾年都是可以的,法律沒有限制性規定。理論上,簽訂1天的勞動合同,也是有效的。所以,勞動合同的期限,雙方協商即可。用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同後,勞動者有權要求用...

  • 勞動合同法第36條第39條

    勞動合同法第36條第39條

    勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...

  • 廣東省勞動合同法正文

    廣東省勞動合同法正文

    想問一下廣東省勞動合同法實施條例根據廣東省勞動合同法實施條例第一條爲了貫徹實施國務院發佈的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》),特制訂本實施細則。第二條本實施細則適用於廣東省的國營企業...

  • 合同法房屋租賃違約

    合同法房屋租賃違約

    合同法關於房屋租賃違約金的規定合同法沒有規定房屋租賃違約金的標準,都是房屋租賃雙方自行約定違約金的數量,雙方認可就可以。約定的違約金高請求減少時;必須是約定的違約金“過分”高於實際損失,也就是懸殊,比如實際損...

  • 合同法買賣誠信

    合同法買賣誠信

    買賣合同法的內容是什麼?第一百四十條標的物在訂立合同之前已爲買受人佔有的,合同生效的時間爲交付時間。法條文義解釋:本條是關於標的物簡易交付的規定。在前面的釋義中,介紹了交付的含義以及現實交付與擬製交付的區分,提...

  • 僱傭會計合同法

    僱傭會計合同法

    僱傭合同適用合同法嗎勞動法的制定是爲了保護在經濟上居於弱者地位的勞動者,根據規範目的,勞動法的規定不能適用於民法上的僱傭合同。僱傭關係雖然不受勞動合同法的規制與調整,但是也應當要簽訂勞務合同,以利於明確權利義...

  • 合同法第一百四十八條

    合同法第一百四十八條

    關於勞動合同法第四十八條。謝謝。《勞動合同法》(2012修正)第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不...

  • 合同法對債務債券處理

    合同法對債務債券處理

    違法合同法怎麼處理違反法律、行政法規的強制性規定簽訂的合同屬於無效合同,自始無效。根據《合同法》52條,違反強制法規定或者損害公共利益的合同屬於無效合同。...

  • 勞動合同法的好處

    勞動合同法的好處

    勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...

  • 物權法23條和合同法第十條

    物權法23條和合同法第十條

    勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工...

  • 勞動合同法的法律範疇

    勞動合同法的法律範疇

    不在勞動合同法保護範圍,那麼勞動合同法的保護範圍?實施《勞動合同法》在即,受保護範圍的限制,非法用工的員工、家庭僱傭的保姆、保險推銷員和自由職業人等4類人員將不受《勞動合同法》保護。《勞動合同法》調整的是勞動...

  • 勞動合同法36條至47條

    勞動合同法36條至47條

    勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...

  • 合同法調整的對象

    合同法調整的對象

    我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

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